В целях выявления и поддержки талантливых, высококвалифицированных специалистов, повышения профессионального мастерства и качества работы специалистов в области бухгалтерского учета и отчетности, а также привлечения внимания общественности и работодателей к необходимости постоянного профессионального роста и повышения квалификации сотрудников, Министерством финансов Республики Ингушетия, с 20 апреля по 16 мая проведен конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии".

В конкурсе приняли участие практикующие специалисты, занимающие должности главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, бухгалтера или ревизора организации, находящиеся на территории РИ. 

Прием заявок для участия в конкурсе производился на официальном сайте Министерства финансов республики с 11 до 20 апреля.  Конкурс прошел в два этапа, в форме тестирования.

Так, 16 мая текущего года в Министерстве финансов Республики Ингушетия состоялась торжественная церемония награждения участников регионального конкурса «Лучший по профессии-2017».

Награждение проходило на высокой волне эмоций, радости и ликования. Это была особенная церемония для бухгалтерского сообщества. Все лауреаты и победители конкурса получили памятные дипломы, цветы и денежные призы от организаторов конкурса. Чтобы получить заслуженные награды, участникам необходимо было пройти 2 этапа конкурса, по нарастающей сложности.

Победители и номинанты  регионального конкурса «Лучший по профессии» были отобраны членами жюри по наибольшему количеству баллов набранных участниками в каждом из этапов, а также в соответствии с рейтингом конкурсных работ по II туру конкурса.

В  конкурсе «Лучший по профессии-2017» второе место в номинации «Лучший финансист-бухгалтер» заняла главный специалист сектора учета и отчетности администрации Малгобекского района Долтмурзиева Фатима Уматгиреевна!

Администрация Малгобекского района поздравляет всех, кто принял участие в конкурсе, а также благодарит организаторов данного мероприятия!

Несомненно, такие профессиональные конкурсы всегда стимулируют работников. Они пробуждают в них желание трудиться эффективнее, побуждают к поиску новых подходов, новых действенных методик в работе.

Пресс-служба администрации района